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上海外企行业诞生了新组织,平均年龄约37岁

发布日期:2018-01-06  浏览:

摘要:上观新闻梳理了这个协会的会员构成。第一届会员168人,平均年龄37.87岁,最年轻的一位是“90后”,1992年出生。

今天,上海外企青年人才协会第一届第一次会员大会在中国浦东干部学院举行。由此,全市第一个外企行业的青年人才组织——上海外企青年人才协会诞生。

上观新闻梳理了这个协会的会员构成。第一届会员168人,平均年龄37.87岁,吉利平肖平码,最年轻的一位是“90后”,1992年出生。其中,中共党员47人,民主党派及无党派人士18人,群众103人。在各外企中担任企业总监以上级别的会员超过总人数的70%。会员所在公司类型覆盖外商独资企业94家,港澳台资企业43家,中外合资企业16家;入选世界500强的企业34家,新兴行业企业35家。

上海外企青年人才协会成立后,将做哪些工作?据了解,协会主要有这几项工作任务,即提供沟通学习机会,搭建新技术展示平台,建言献策城市发展,服务举荐青年人才,开展扶贫帮困志愿服务,组织国际青年交流等。协会将密切关注外企青年人才发展,并发布《上海外企青年人才发展报告》,形成上海外企青年的连续性动态观察资料,专题梳理研究外企青年关心的热点和成长中的难点。

上海作为国际化大都市吸引了全球各类知名企业驻扎。目前,外商在上海累计设立跨国公司地区总部616家、研发中心419家,吸纳了全市20%的就业人数。为进一步服务上海外企青年更好地成长发展,扩大共青团工作覆盖面,自2016年底起,上海团市委联合中智上海经济技术合作公司开始筹备成立上海外企青年人才协会。在注重广泛性、先进性的基础上,协会筹备组严格把关,于2017年10月产生首批会员人选。

团市委书记、市青联名誉主席王宇说,上海外资企业的集聚和融合程度高,外企青年也始终受到社会关注。因此,新成立的上海外企青年人才协会,要用正确的理想信念打造“中国心”,把个人奋斗融入国家发展和城市进步的洪流中,讲好中国故事、阐述中国制度、弘扬中国道路,带动自身行业和所在领域进一步创新发展。

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